一年之计在于春，开局破题见精神。

为深入贯彻落实雄安新区第七次作风建设大会“强党性、增素养、提境界”要求，雄安新区税务局自2月6日起组织开展为期一个月的“思想作风纪律整顿月”活动，通过一体推进学习培训、对照自查、问题整改、督导检查等4项重点任务，推动党员干部提站位、强作风、严纪律，全系统党员干部的精气神得到进一步提振，干事创业的浓厚氛围正在形成。

用心学，强化思想提站位

“干事创业，思想是先导，作风是保障，纪律是底线。开展思想作风纪律整顿，既是解决突出问题、推动工作落实的有力举措，更是抢抓历史机遇、实现长远发展的必然选择。”新区税务局主要负责人在动员部署会上话语铿锵。

不走过场，不务虚功，思想作风纪律整顿如何有序推进、如何确保实效？

新区税务局坚持党委带头、班子成员带队，创新推行“一方案、一台账、两清单、勤调度”工作体系，实打实、硬碰硬抓落实、抓推进，坚决防止走形式、走过场。

“我们制发‘思想作风纪律整顿月’活动方案，明确4方面13项重点内容，建立工作任务推进台账，由区局班子成员进行实地核查督导，发挥领导干部以上率下作用，带动全系统干部全心投入，确保各项任务取得扎实成效。”新区税务局相关负责人表示。

学得深才能悟得透、改得对、做得实。新区税务系统坚持以学习培训为先导，确保全系统思想统一、步调一致、能力提升、纪律严明。

——加强政治理论学习。将习近平总书记对雄安新区的重要指示批示精神、《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等作为学习主要内容，全系统党组织开展学习研讨33次，进一步增强做好本职、服务新区的大局意识。

——强化制度规矩培训。利用5个半天集中开展春训暨“学制度、守制度、用制度”专题培训，对办公室、财务、人事、网络安全和廉政教育等制度进行详细讲解，引导干部形成遵规守纪、按制度办事的自觉习惯。

——注重夯实业务基础。聚焦税收重点任务，制定“每月一专题”强基培训计划，通过专题讲座、案例分析、模拟演练等方式，讲授税费征管、风险管理、税务稽查等业务知识，掀起学业务、强基础的热潮。

——抓好专项实战练兵。针对写作队伍青黄不接、公文运转效率低等问题，组织30名干部开办“公文专项实践培训班”，采取“讲、写、评、改、晒”等方式，提升学员写作知识和素养，推动构建新区税务系统文字写作人员梯队。

“通过一系列学习培训，让我更深刻领会到作为新区税务干部，既要有讲政治、能奉献的精神，又要学好学精业务本领，才能更好服务疏解企业在新区落户发展。”刚刚入选总局大企业管理人才库的青年干部张诗涵表示。

全面改，找准方向促提升

有问题不可怕，关键是要正视问题，发自内心整改问题。 

新区税务局坚持把对照自查作为整顿月的核心环节和重点内容，引导各级党组织和党员干部找到并整改风险点和存在问题，轻装上阵。

组织生活会是党内政治生活的重要内容，是党支部进行自我革新、自我提升的重要契机。2月17日至21日新区税务系统31个党支部召开组织生活会，深入查摆问题短板，开展批评与自我批评，真正见人见事见思想，达到“团结-批评-团结”目的。

为确保各基层党支部开出高质量的组织生活会，新区税务局班子成员以普通党员身份参加组织关系所在党支部组织生活会，主动赴分管联系单位和基层党建联系点党支部参加组织生活20次，并利用民主生活会、组织生活会契机，深入基层单位开展调研核查，进行督导问效。

“自我批评时，大家敢于揭短亮丑，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；相互批评时，能够出于公心、实事求是，虽然大家‘红脸’‘出汗’，但能够把问题找深、根源挖透。”安新县税务局三台税务分局党支部书记陈艳芳表示，通过此次组织生活会，发现了分局在基础管理、风险防控工作中还存在不少问题隐患，为工作改进提升找准了方向。

组织生活会不能“一开了之”，关键是要做好整改落实的“后半篇文章”。新区税务系统各党支部会后及时制定整改方案和整改清单，逐条明确整改部门、整改时限、整改责任人，真正做到务实高效整改。区局层面对作风不严谨、纪律执行不严格等6个问题立行立改，建立健全了查管互动、“3+X”主题党日等制度11项。特别是制定了区局和雄县二分局党建工作方案，明确“1+4+9”推进思路方法，全力打造全国税务系统党建联系点标杆。县局和基层党支部层面也针对查找问题建立台账，对账销号，将整个落实与推动工作紧密结合起来，把组织生活会的成果转化为工作的强大动力，以工作成效检验组织生活会的质量。

踏实干，履责担当显作为

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

开展思想作风纪律整顿的落脚点是锤炼干部队伍的凝聚力和战斗力，以饱满的精神状态、过硬的工作作风，在遵规守纪中改革创新、干事创业，推动工作落实，彰显担当作为。

税务机关首先是政治机关，第一属性是政治属性。新区税务局坚持把整顿成效体现在政治引领上，大力推进党建创新、党业融合，建强政治机关，以高质量党建引领高质量发展。2月26日，雄县税务局第三党支部与河北帅康座椅有限公司党支部联合开展主题党日活动，举行联合党建基地揭牌仪式，搭建税企沟通桥梁，通过党建联建活动，更精准有效把握企业需求，破解企业涉税难题，为企业提供优质税收服务。

雄安新区功能定位，首先是疏解北京非首都功能的集中承载地。新区税务局坚持把服务北京非首都功能疏解作为工作的重中之重，持续完善跨省迁移服务机制，深化拓展“一企一专班”服务模式，保障疏解企业迁得顺、发展好。

2025年1月，新区税务局印发《关于创新税费服务举措的实施意见》，准确把握雄安新区功能定位，从提升服务疏解能力、强化权益性服务效能、提高办税缴费服务质效、加强税费服务共治等四个方面推出11项创新税费服务举措，努力打造税费服务创新示范基地和雄安样板，助力铺就疏解企业发展“快车道”。 

雄安新区2025年作风建设大会指出，营商环境综合体现一个地方的干部作风，优化营商环境关键在于转变干部作风。新区税务部门围绕“高效办成一件事、零障碍办好每件事”要求和“无事不扰、有需即应”的原则，为纳税人缴费人提供优质高效服务，持续优化税收营商环境。

3月7日，“政企携手 同向发力 共建‘未来之城’”企业家座谈会在雄安市民服务中心召开，新区税务部门携手财政、改发等部门与41户企业代表共聚一堂，征求企业意见建议，共谋新区发展之路。中国华能作为首批疏解央企之一，用最短时间完成税务跨省迁移，成为第一家顺利办理跨省迁移的疏解央企。中国华能集团有限公司河北雄安分公司党委委员、副总经理张凌燕在座谈会上说：“在新区税务局的大力支持和帮助下，我们在新区实现了‘零上门’办税，办税效率显著提升，降低了企业成本。” 

锲而不舍、驰而不息，作风建设才能持续向好。2月27日，在2024年度雄安新区机关党建述职评议会议上，新区税务局再次获授“雄安新区转变工作作风创建模范机关流动红旗”。这是认可、更是鞭策，如何保持、如何提升，是摆在新区税务系统每一名党员干部面前的必答题，需要每一名干部日拱一卒、久久为功作答好。

作风建设永远在路上，一步不停歇，半步不退让。新区税务局主要负责人表示，新区税务系统会将思想作风纪律坚持不懈、一严到底抓下去，建立健全长效机制，切实把好的作风、严的纪律保持住、发扬好，营造风清气正的干事创业环境，全力做好各项税收工作，为新区各项工作“上台阶”贡献税务力量。（河北雄安新区税务局供稿）