冬日暖阳下，三河市燕达金色年华健康养护中心，专业护理人员悉心照看长者，老人脸上洋溢着幸福的笑……“老吾老以及人之老”。近年来，廊坊市为深入贯彻实施积极应对人口老龄化国家战略，多措并举推进养老服务人才队伍素质提升工程，不断强化人才队伍培养，全面提升养老服务人才素质。为积极承接京津养老服务，2021年10月13日廊坊市印发《关于促进养老托育服务健康发展的实施方案》，以廊坊市人口老龄化发展、区域婴幼儿托育需求为基础，将养老托育服务纳入全市“十四五”国民经济和社会发展总体规划和专项规划，做好顶层设计、全面统筹推进。
廊坊市扎实做好养老人才能力提升工程，提供优质便利的养老服务。
2023年，按照“培训成熟一批、组织认定一批”的原则，对全市610名养老护理员开展职业技能等级认定培训考核并发放职业证书，全省排名第一。
“参加养老护理员大赛后，专业能力得到了很大提升，今后我会把学到的知识更好地运用在服务老人当中，真正做到敬老为善、爱老为美、助老为乐。”在三河市工作多年的蒿海霞是一位有着丰富护理经验的专业人员，她在2023年河北省养老护理职业技能大赛中获得第一名，被授予“河北省技术能手”称号。
廊坊市依托养老机构实体管理、护理人才“教、学、研”培养方面的师资力量与配套优势，加强人才培训，提高人才要素供给能力。建立起市、县级养老托育机构，以及三级养老托育人才培训和“工学一体化”培训体系。同时，支持有条件的职业院校（含技工学校）开设养老服务相关专业或课程，落实养老托育服务人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴，支持养老机构负责人、养老托育培训师进入高职院校进修，加强养老托育从业人员岗前和岗位技能提升培训，不断提高养老服务人才队伍素质。
近年来，廊坊市综合利用社区服务中心（站）及社区卫生服务站等公共服务资源，不断增加城市养老服务供给，统筹推进城乡养老托育服务网络。预计到2025年，社区日间照料服务机构覆盖率将达到100%，城市“15分钟养老服务圈”将加快推进。（记者闫玮 通讯员袁月明）
