关于表扬2023年度金牌劳动人事争议调解组织、调解员和仲裁员的通报
各市（含定州、辛集市）人力资源社会保障局、总工会、工商业联合会、企业家协会、企业联合会，雄安新区公共服务局、总工会、总商会：
今年以来，全省各级调解组织、仲裁机构认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，全面落实全省调解仲裁和信访工作会议部署，按照《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》《关于印发<河北省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划>的通知》文件要求，凝心聚力、守正创新，把实现好、维护好、保障好当事人的合法权益作为调解仲裁工作的出发点和落脚点，推动劳动人事争议多元处理机制全面建设，逐步形成了以劳动人事争仲裁机构为主干，规模以上企业、行业协会、人民调解委员会、社会团体等劳动人事争议调解组织为主体，覆盖全域的劳动人事争议调解仲裁服务网络，构建起和谐劳动关系“第一道防线”。同时，下大力量加强调解员仲裁员思想政治教育、职业道德教育和职业能力培训力度，不断提高调解仲裁队伍的思想政治素质和专业化水平，提高为民服务意识，加大便民服务力度，开展“下企业、送服务”活动，宣传劳动保障法律法规，到用人单位进行调解，将仲裁庭开在当事人工作地，处处“换位思考”考虑当事人的难处，树立“仲裁为民”思想，打造调解仲裁优质服务品牌，开创了调解仲裁工作高质量发展新局面，全省调解仲裁服务能力得到进一步提升，有效地推进了劳动人事争议纠纷化解新发展，切实保障了双方当事人的合法权益，为构建全省和谐劳动关系做出了重要贡献。
为鼓励先进、宣传典型，省人力资源社会保障厅、省总工会、省工商业联合会、省企业家协会、省企业联合会决定，对2023年度选树出的石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议调解中心等43家金牌调解组织、赵日超等56名金牌调解员、刘金等44名金牌仲裁员予以通报表扬（名单附后）。希望受到表扬的组织和个人再接再厉，再创佳绩，充分发挥典型引路示范性作用，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。劳动人事争议调解仲裁工作是化解劳动关系当事人双方矛盾的重要纽带，各地人社部门、总工会、工商联、企协、企联要及时总结先进经验、推广有效做法，积极探索创新“防疫式”介入、“携手式”联调、“一站式”服务的劳动人事争议多元处理机制，以更高的政治站位、更强的责任担当、更有力的工作举措，积极构建和谐劳动关系，为河北经济高质量发展作出新贡献。
2023年度劳动人事争议金牌调解组织名单（雄县部分）
雄县劳动人事争议调解中心
2023年度劳动人事争议金牌调解员名单（雄县部分）
吴献忠 雄县人力资源和社会保障局股长
2023年度劳动人事争议金牌仲裁员名单（雄县部分）
刘静 雄县人力资源和社会保障局科员
