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瞄准人才靶心 释放人才效能

2023-09-13 17:59:03 来源: 河北共产党员网

  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,为做好新时代人才工作指明了方向,提供了遵循。作为“人才之家”,组织部门要统筹谋划人才工作,向建设人才强国聚焦,打造爱才、育才、引才、用才全链条,以人才工作奏响发展新乐章,为全面建成社会主义现代化强国助力。

  瞄准“引才”靶心。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”。人才不会凭空出现、更不会从天而降,栽好梧桐树,引得凤来栖。打造人才聚集的高地,既要在外力上用心,坚持人才导向、需求导向,强化政策支持,主动抛出“橄榄枝”,同时,也要严把人才引进入口关,建立“地方—职能部门—组织部门”三级人才引进关口,确保引入人才“有潜力、能产出、可提升”,根据门类建立学科领域人才库,强化与各类人才的沟通交流,全职或柔性引进战略科学家等高层次人才到地方增添活力。

  瞄准“育才”靶心。实现中华民族伟大复兴是一项长期的历史任务,需要一代又一代人接续奋斗。然而人才的成长不可能一蹴而就,要想“后备队伍”持续壮大、“新老接替”有序给力,就要花心思、下功夫做好人才培养工作,推动形成“青蓝相继、后继有人”的火热场景。“刀在石上磨,人在事上练”。坚持在攻坚克难的一线锤炼人才,优化师徒帮带机制,推进资源共享、经验共用、平台共建,切实发挥“传帮带”作用。既要健全完善人才评价激励机制,全力以赴为人才松绑,让人才不被“帽子”所困、大施拳脚,也要为人才适才配岗,为人才搭建舞台。

  瞄准“留才”靶心。筑好新时代“凤凰巢”,做好人才服务工作,就是要主动到身边去做工作,围绕他们的烦心事、揪心事、忧心事,以“人才周”“人才服务月”“我为人才办实事”等活动为抓手,建立常态化人才联系服务机制。打造宜居人才公寓,让人才没有后顾之忧,完善配套机制,优先解决医疗保障等问题,着力营造“如鱼得水、如鸟归林”的良好生态,吸引更多人才聚集。(郑汉阳)

责任编辑: 马欣译
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