中国雄安官网7月9日电（李元闯）7月8日下午，第14期雄安集团“五新”实战讲堂在雄安市民服务中心开讲。华高莱斯咨询董事长兼总经理，城市发展战略专家李忠受邀以《新时期、新要求、新路径——雄安新区城市内容高质量发展创新思维》为题，进行了一场生动丰富的讲座。

雄安集团第14期“五新”实战讲堂现场。中国雄安官网发

　　讲座上，李忠从LOD（生活品质吸引模式）和SOD（生产性服务吸引模式）两大版块进行系统性授课。他表示，当前，雄安新区工作重心已转向高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举，雄安已从“一张白纸”建设至雏形尽显，初步实现了“空间成功”，下一步要继续不断创新“起点思维”逻辑，谋划好、开展好城市的“内容”建设。当下雄安的主要目标应该围绕吸引更多的年轻人才到雄安来，结合成都·太古里和武汉·东湖的发展经验来看，现在的年轻人更倾向于一座城市是否“有趣”，从而产生向往、主动前来并成为“雄安人”，这样才有可能因为人才聚集更多的产业到雄安来。所以把雄安变得热闹起来、好玩起来才是重中之重，要以“文旅城人产”的逻辑，极度硬核和极度浪漫的原则扩大科学创新声量，加速推动智慧交流与聚集，混合用好雄安城市功能特色，打造出雄安特色的趣味生活，吸引更多年轻人才投身雄安发展事业中来。

雄安集团第14期“五新”实战讲堂现场。中国雄安官网发

　　“雄安可以抓住大型央企、高校等优质资源，打造企业科普类博物馆群落和大学科普博物馆群落。”就目前雄安大发展趋势，李忠提出了针对性意见。他说，雄安不仅要发展科技创新，也要发展科学普及，成为扩大科学创新声量的新舞台。当下公民提升科普素质的比例开始逐步上升，各类科普产业也正处于蓬勃发展阶段，科普不光是事业，更能够产生巨大的经济效益。雄安拥有高校、企业等优质资源，是做大科普产业的最佳载体，相信随着科普产业的发展，雄安也必将成为“科教高地”。

　　随后李忠就迪拜知识村、大阪站“知识之都”、韩国首尔数字媒体城等城市发展的理念，提出现如今对人才吸引的几大方面，以及雄安可借鉴学习的经验进行分享。未来的雄安，要充分利用好燕赵文化特色以及白洋淀的文化氛围，打造出一批具有雄安特色的类似于陕西西安的人才汇聚之城。

雄安集团第14期“五新”实战讲堂现场。中国雄安官网发

　　“生产性服务业是支撑产业升维的‘筋骨’，其已成为科技创新产业招商新的‘牵引力’。”李忠指出，在现如今知识经济和数字经济大背景下，生产性服务业已成为生产密不可分的一部分。雄安应以创新平台、创业平台、共享平台、协同平台、保障平台等5大平台，培育出可持续发展的创新力量，将流量转化为内生留量。而随着大数据的爆发式增长，算力也成为了新的生产力，雄安拥有了重量级城市计算中心，该中心拥有“边缘计算、超算、云计算”三位一体的城市计算体现，这也为未来雄安的“算力经济”发展提供了根本，未来，雄安应以城市计算中心为核心，加速推动整合算力资源、强化软件开发、定向扶持产业等方面将产业配套打造成产业引擎，助推雄安产业经济的迅速增长。

　　“同时，雄安也要注重建设好知识产权保障体系。”李忠说，专利制度是促进创新发展的强动力，雄安要持续从加大知识产权保护力度、提升知识产权保护能力、强化知识产权服务三大方面发力，营造有利于雄安知识产权保护的良好环境，从而衍生出科技创新高地。

　　李忠授课结束后，与会人员分别就雄安儿童友好城市建设发展、如何举办更优质活动吸引年轻人落户雄安、重点从哪方面抓起吸引人才汇聚雄安、城市运营管理、如何吸引知识型人才到雄安来等多个方面与李忠进行互动交流。李忠结合国内外城市发展事例对各个问题进行回答，并就发展实例开展情况给予指导性意见。

　　受集团领导田金昌、路立营委托，本期“五新”实战讲堂由中国雄安集团副总经理周丽主持。新区中级人民法院院长任晓刚，雄安新区有关部门主要领导，任丘市市委相关负责同志，邢台市代表，天津市建工集团、河北工业大学代表，雄安集团领导班子成员及中层干部，新区相关业务部门代表，雄县、容城县、容东管委会、容西管委会代表，雄安集团各部门、各公司相关工作人员约900人聆听了此次讲座。