“做最好的炼钢工”
——记河钢邯钢邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇
唐笑宇在转炉炉前组织生产。通讯员吴兆军 摄
开栏的话
奋斗的青春最亮丽,奋斗的青春最幸福。
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认真核查生产过程参数,对班组做好技术操作提醒,分析汇总全天生产情况……5月1日,河钢邯钢邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇在岗位上度过了“五一”国际劳动节。
全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国向上向善好青年、河北省道德模范……参加工作14年来,唐笑宇仅国家和省级荣誉就获得十几项,刚刚又获得了第26届“中国青年五四奖章”。“荣誉和成绩只能代表过去,我只有一个身份不曾改变,那就是炼钢工。”唐笑宇微笑着说,“也可以加上‘最好的’——做最好的炼钢工,这是我矢志不渝的奋斗目标。”
辞去炉长,少挣奖金也要搞技术创新
“没有心理落差。”5月1日上午,唐笑宇的回答令笔者有些意外。从重点院校大学生到转炉车间普通上料工,初到邯钢的唐笑宇,更多的是兴奋和期待。“在大学里,老师就教育我们要去生产一线,只有这样才能更好地将理论知识和生产实践相结合,我也坚信自己能干出一番成绩。”
“能够与邯宝炼钢厂一起成长,我觉得特别幸运。”2008年7月,唐笑宇从北京科技大学冶金工程专业毕业后来到邯钢,正赶上邯宝炼钢厂热火朝天的建设。半年后,他在QQ空间里写道——“立志成为全厂最好的炼钢工。”
爱学习、肯钻研,虚心向老师傅请教,仅仅两年多,他就成为全厂最年轻的炉长,而此前从工人到炉长少说也得七八年工夫。围绕生产工艺和产品质量开展技术攻坚,创下连续10个月钢水成分不超内控的纪录,唐笑宇在炉长岗位上干得风生水起。
“担任炉长,只能影响带动一个作业班,我想把先进技术推广到整个生产线。”唐笑宇决定辞去炉长的消息传出,很多同事不理解。“按当年的收入,一年奖金少挣两万块,但要成为最好的炼钢工,不但要精通设备操作,还要善于创新,不断优化生产工艺,提升产品品质。”唐笑宇毅然从新起步。
沿着技术创新道路孜孜前行,唐笑宇来到了世界钢铁行业技术比武的大舞台。2018年4月10日,印度孟买,第十二届模拟炼钢挑战赛世界总决赛赛场,唐笑宇从来自50多个国家的1515名竞争者中脱颖而出,最终摘得职业组总冠军。
“冠军不属于我个人,属于我们团队。”载誉归来的唐笑宇说,公司常年举办青年技能大赛、网上练兵、选派优秀青年技术人才外出培训等活动,为个人成长搭建了平台,也让他始终感到重任在肩。
敢于挑战,“鱼”和“熊掌”亦可兼得
“留渣法冶炼”是唐笑宇开展的首项创新成果,如今这一钢铁企业普遍应用的生产工艺,在2013年前却是对行业共识的一种挑战。
“当时厂内技术人员普遍认为,200吨以上的大型转炉,如果使用留渣法冶炼,会导致钢水喷溅,极易造成生产事故。”唐笑宇说,事实上,自2008年邯宝炼钢厂260吨转炉投产以来,也一直在采用传统生产工艺,“所以当我提出颠覆性的留渣法冶炼时,各种质疑声不断。”
打破质疑,终究得靠事实说话。唐笑宇查阅大量资料,请教专家,记录分析每天的生产数据,一次次试验,最终通过调整加料时机、枪位等,用“留渣法”冶炼出了合格钢水,大大降低了生产成本。仅此一项,每年可为企业节本增效1500余万元。
汽车板是近年来邯钢推动产品升级的重要方向,随着高端客户对汽车板强度、韧性等性能要求的不断提升,倒逼钢水生产不断提高纯净度等指标。其中,终点氧含量是影响钢水纯净度的重要因素。
“理论上,降氧会导致钢水中的磷等成分超标,不降氧就很难提高纯净度。”唐笑宇说,技术创新就要实现“鱼”和“熊掌”兼得。最终,经过近两年技术攻关,唐笑宇和团队破解了这一行业共性难题。目前,邯宝炼钢厂汽车板钢水终点氧含量由712ppm降至约400ppm,极大提高了钢水纯净度,技术水平处于国内行业领先。
“从原料变成优质钢水,经过了多道工艺的淬炼,成长为新时代的优秀钢铁青年,同样要磨砺自己,淬炼过硬本领,才能担当起钢铁强国的重任。”唐笑宇表示。(河北日报记者刘剑英 通讯员吴兆军)