雄安新区未来城市公共服务研究院招聘宏观战略研究中心常务副主任

　　一、单位简介

　　雄安新区未来城市公共服务研究院是在河北雄安新区管委会公共服务局的指导下，由国家卫生健康委卫生发展研究中心、人社部中国劳动和社会保障科学研究院、文旅部中国旅游研究院等21家公共服务领域知名机构自愿发起成立的非营利性社会组织。研究院学术顾问委员会由12位院士组成。

　　研究院坚持以满足人民日益增长的美好生活需要为根本出发点和落脚点，围绕有效吸引北京非首都功能疏解和人口转移，着力在教育体育、卫生健康、文化旅游、社区服务、社会保障、信用建设、数据治理等领域开展创新研究，助推雄安新区建设优质高效、保障多元、城乡一体、开放共享的公共服务体系，开创具有雄安特色的未来城市公共服务中国方案。

　　（一）基本理念

　　践行社会治理理念，实现社会各方“共谋、共治、共创、共赢”。即共同解读新时代高质量发展要义，共同谋划未来公共服务新形态；创新构建多元参与、平等协商、分工协作、灵活高效的新型智库运行机制；整合公共服务所有相关领域创新资源，以跨界协同不断堆高创新价值；坚持以人民为中心，维护各方利益，实现经济价值、社会价值双丰收。

　　（二）初心使命

　　在资源禀赋、治理模式、成果水平、品牌价值等方面引领全球智库建设；

　　通过理论研究、政策设计、推动实践以及持续迭代创新积极开创中国方案；

　　通过服务政府决策、牵引事业发展、指导产业升级、打造示范项目等途径推动社会进步；

　　通过描绘未来、提出路径、打造平台、凝聚价值切实创造民生福祉。

　　（三）目标愿景

　　实现公共服务高质量发展，更好地满足人类对和谐幸福生活的向往，同时建成世界一流公共智库，成为全球公共服务协同创新的乐土。

　　（四）发展战略

　　始终紧密围绕国家新时代高质量发展战略部署，按照完善社会治理体系，提升公共服务治理效能的要求，通过服务、开放、共享、协作快速形成研究院核心资源、能力、优势，以雄安新区为样板，瞄准城市规划建设发展过程中的难点、痛点，快速构建一整套面向未来、面向应用、面向需求的城市公共服务理论体系、政策框架、规划模型、方案套件，快速在雄安新区以及京津冀城市群落地形成示范效应。

　　依托雄安和京津冀协同国家战略的品牌效应进一步扩大研究院知名度，把握全面深化改革和“一带一路”发展机遇，力争用10年时间让未来公共服务的“雄安方案”成为“中国方案”的重要组成部分，真正为世界瞩目；让研究院成为世界一流的公共智库，为构建人类命运共同体，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出显著贡献。

　　诚招英才，会师雄安。把握机遇，共创未来！

　　二、招聘岗位和要求

　　（一）岗位名称：宏观战略研究中心 常务副主任 （1人）

　　1.宏观战略研究中心主要职能

　　协助战略副院长组建宏观战略研究中心及中心理事会；协助战略副院长建立研究院的战略体系，负责研究院战略发展规划以及实施方案的制定和实施；协助战略副院长建立研究院的研究体系，协助各专业研究中心的建立；协同经营部门做好战略支撑，包括业务支持和能力建设；协助研究院形成面向公共服务事业和产业领域的原始创新能力和战略服务能力。

　　2.主要工作职责

　　（1）制定中心章程，设计组织架构，制定部门职能、岗位职责，组织核心岗位人员招聘工作，组织中心理事会的筹建相关工作；

　　（2） 配合战略副院长开展宏观战略研究工作及战略体系建设工作，包括制定研究院的战略发展规划、实施方案以及中心年度经营计划；

　　（3）协助战略副院长建立研究院“行业需求分析-独立课题研究-中心实证反馈”三位一体研究体系，为研究院各专业研究中心筹建和发展提供体系指导和专业支持；

　　（4）编撰公共服务事业及产业发展需求报告，研发供需分析工具，编制研究院年度的“独立研究课题指导目录”，为研究院及各中心发展提供市场资讯、政策建议和理论指导；

　　（5）协助战略副院长研发面向公共服务事业和产业创新发展的“全面价值管理体系”，打造公服产业孵化体系和服务能力；

　　（6）协同经营部门做好经营支持工作，提供战略性支撑和专业性指导，打造战略经营能力；

　　（7）筹建并分管未来实验室、政策研究室、公共产品设计室和公共品牌传播处等相关部门，协助研究院形成面向公共服务事业和产业领域的原始创新能力和战略服务能力，主持研究中心战略性重大项目或课题研究的相关工作；

　　（8）组建研究院的公共品牌传播体系，建立品牌影响力，并形成对外输出的业务能力；

　　（9）院办领导交办的其它工作。

　　（二）应聘条件

　　1.基本要求

　　年龄：35-45岁；性别：男女不限；户籍不限。

　　2.学历和特殊技能要求

　　985/211大学研究生学历，清华、北大、人大毕业生优先。特别优秀的，可将学历降低到本科。

　　3.工作经验要求

　　（1）有不低于3年的相关岗位工作经历，在同类型智库机构担任过政策、战略、产业研究岗位的优先；

　　（2）有战略工作背景，主持过战略规划及实施工作，熟悉战略类管理工具，具备主持战略规划、实施及管理的专业能力；

　　（3）有组织管理经验，熟悉社会组织运行的基本规则，具备筹建、管理并指导宏观战略研究中心下设科室的能力；具备一定的系统分析和规划策划的能力，有成熟组织市场负责人工作经历为佳；

　　（4）从事公共管理领域的工作，了解公共服务领域的相关理论知识，熟悉公共服务领域的体系架构和发展态势，对公共服务事业、产业的发展有独立、创新思考；

　　（5）具有较强的研究能力，在国内外主流刊物上发表过公共服务、公共管理领域研究成果的优先；

　　（6）能够开展实务性的工作，具有工作的主动性和创造性，有在社会领域长期发展并因此获得成就的强烈意愿；

　　（7）岗位对应专业包括：公共管理、工商管理、宏观经济、产业经济、财政、法律、教育管理、公共卫生、新闻传播、系统科学等；

　　（8）对世界发展宏观趋势以及雄安新区国家战略有相当程度的认知，愿意扎根在雄安新区生活、工作、发展。

　　三、工作待遇

　　1.基本工资+岗位工资 月薪1.5万-2万（税前）

　　2.缴纳社保和住房公积金

　　3.食宿补贴

　　4.绩效奖金

　　四、招聘须知

　　1.简历投递后，仅向符合要求的应聘者发出面试或进一步沟通的信息回复，不符合要求的简历邮件，不再一一回复，敬请谅解；

　　2.请应聘者认真查看招聘要求，不符合要求的勿投；

　　3.本岗位一经录入，一周内到岗，不适合在职应聘者，敬请注意。

　　五、招聘信息有效期

　　本招聘信息有效期至2022年4月30日，超过此日期请勿再投递简历。

　　六、工作地点

　　河北雄安新区容城县奥威路130号

　　七、简历投递信箱

　　xaxqggfwyjy@163.com

雄安新区未来城市公共服务研究院招聘政策研究室主任

　　一、单位简介

　　雄安新区未来城市公共服务研究院是在河北雄安新区管委会公共服务局的指导下，由国家卫生健康委卫生发展研究中心、人社部中国劳动和社会保障科学研究院、文旅部中国旅游研究院等21家公共服务领域知名机构自愿发起成立的非营利性社会组织。研究院学术顾问委员会由12位院士组成。

　　研究院坚持以满足人民日益增长的美好生活需要为根本出发点和落脚点，围绕有效吸引北京非首都功能疏解和人口转移，着力在教育体育、卫生健康、文化旅游、社区服务、社会保障、信用建设、数据治理等领域开展创新研究，助推雄安新区建设优质高效、保障多元、城乡一体、开放共享的公共服务体系，开创具有雄安特色的未来城市公共服务中国方案。

　　（一）基本理念

　　践行社会治理理念，实现社会各方“共谋、共治、共创、共赢”。即共同解读新时代高质量发展要义，共同谋划未来公共服务新形态；创新构建多元参与、平等协商、分工协作、灵活高效的新型智库运行机制；整合公共服务所有相关领域创新资源，以跨界协同不断堆高创新价值；坚持以人民为中心，维护各方利益，实现经济价值、社会价值双丰收。

　　（二）初心使命

　　在资源禀赋、治理模式、成果水平、品牌价值等方面引领全球智库建设；

　　通过理论研究、政策设计、推动实践以及持续迭代创新积极开创中国方案；

　　通过服务政府决策、牵引事业发展、指导产业升级、打造示范项目等途径推动社会进步；

　　通过描绘未来、提出路径、打造平台、凝聚价值切实创造民生福祉。

　　（三）目标愿景

　　实现公共服务高质量发展，更好地满足人类对和谐幸福生活的向往，同时建成世界一流公共智库，成为全球公共服务协同创新的乐土。

　　（四）发展战略

　　始终紧密围绕国家新时代高质量发展战略部署，按照完善社会治理体系，提升公共服务治理效能的要求，通过服务、开放、共享、协作快速形成研究院核心资源、能力、优势，以雄安新区为样板，瞄准城市规划建设发展过程中的难点、痛点，快速构建一整套面向未来、面向应用、面向需求的城市公共服务理论体系、政策框架、规划模型、方案套件，快速在雄安新区以及京津冀城市群落地形成示范效应。

　　依托雄安和京津冀协同国家战略的品牌效应进一步扩大研究院知名度，把握全面深化改革和“一带一路”发展机遇，力争用10年时间让未来公共服务的“雄安方案”成为“中国方案”的重要组成部分，真正为世界瞩目；让研究院成为世界一流的公共智库，为构建人类命运共同体，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出显著贡献。

　　诚招英才，会师雄安。把握机遇，共创未来！

　　二、招聘岗位和要求

　　（一）岗位名称：政策研究室 主任（1人）

　　1.政策研究室部门主要职能

　　为研究院提供政策分析能力和理论供给能力，做好政策建议和决策支持工作。建立政策数据库和研究案例库，为研究院及各研究中心提供技术性支撑能力。形成具有原创性的研究体系、研究方法和研究课题，实现内部价值外部化输出能力。根据国家法律法规、国家政策、政府文件精神和产业发展动态，结合研究院的定位和发展战略，为研究院的业务活动，提供正确的趋势判断和有力的政策解析；为研究院的发展提供科学的建议，为院办领导决策提供客观的参考依据和全方位咨询。

　　2.主要工作职责

　　（1）负责收集、整理和汇总与研究院相关的法律法规和政策信息，形成数据库；

　　（2）组织相关部门进行法律法规和政策文件学习；

　　（3）配合中心主任开展宏观战略研究工作，包括参与制定战略发展规划、实施方案以及经营计划；

　　（4）负责组织开展公共服务领域的创新研究和理论研究工作；

　　（5）负责研究院公共服务领域《白皮书》和《蓝皮书》的编撰工作；

　　（6）编撰有价值的内部参考资料，筹划对外发行出版刊物（包括电子图书），并负责研究院年鉴的编撰工作；

　　（7）根据需求，为业务部门、各研究中心提供政策建议和理论指导；

　　（8）参与政策性课题和项目的政策风险评估；

　　（9）负责研究院社会组织评估体系建设工作；

　　（10）负责研究院政策研究类培训课件内容策划和制作；

　　（11）根据《社会组织评估管理办法》的相关规定，负责研究院的社会组织评估体系建设；

　　（12）院办领导交办的其它工作。

　　（二）招聘条件

　　1.基本要求

　　年龄：30-40岁；性别：男女不限；户籍不限。

　　2.学历和特殊技能要求

　　985/211大学研究生学历，清华、北大、人大毕业生优先。特别优秀的，可将学历降低到本科。

　　3.工作经验要求

　　（1）具有较强的研究能力，熟悉政策研究的专业方法，具有一定的系统分析和规划策划的能力，具备组织统筹及管理实施政策研究、课题研究以及专业研究的能力；在国内外主流刊物上发表过公共服务、公共管理领域研究成果的优先；

　　（2）有不低于3年的相关岗位工作经历，在同类型智库机构担任过政策、战略、产业研究岗位的优先；

　　（3）有编撰重要文件、课题、材料的能力，熟悉各类公文写作规范，熟悉通过互联网来整合信息的技术方法；

　　（4）具备资深专业学术背景，长期从事公共管理领域的工作，在公共服务事业与产业方面有独立思考；熟悉公共服务事业与产业的体系架构，同时对创新有一定思考；

　　（5）能够开展实务性的工作，具有工作的主动性和创造性，有在社会领域长期发展并因此获得成就的强烈意愿；

　　（6）岗位对应专业包括：公共管理、工商管理、宏观经济、产业经济、财政、法律、教育管理、公共卫生、新闻传播、系统科学等；

　　（7）对雄安新区国家战略有相当程度的认知，愿意扎根在雄安新区生活、工作、发展。

　　三、工作待遇

　　1.基本工资+岗位工资 月薪1万-1.5万（税前）

　　2.缴纳社保和住房公积金

　　3.食宿补贴

　　4.绩效奖金

　　四、招聘须知

　　1.简历投递后，仅向符合要求的应聘者发出面试或进一步沟通的信息回复，不符合要求的简历邮件，不再一一回复，敬请谅解；

　　2.请应聘者认真查看招聘要求，不符合要求的勿投；

　　3.本岗位一经录入，一周内到岗，不适合在职应聘者，敬请注意。

　　五、招聘信息有效期

　　本招聘信息有效期至2022年4月30日，超过此日期请勿再投递简历。

　　六、工作地点

　　河北雄安新区容城县奥威路130号

　　七、简历投递信箱

　　xaxqggfwyjy@163.com