雄安不断创新教育发展新模式，明确由新区人事部门确定编制数、教育总校确定招聘标准、新区人事部门和教育总校共同面向全国组织招聘教师并实行聘期制，教育督导部门和教育总校对校、园长进行任期考核，设置上岗门槛和退出机制；同时鼓励教师在职参与社会合作，对接国际通用做法，建立同行评议、师德“一票否决”等新型考核机制和考核指标体系，对师德师风不佳、教学水平偏低的教师实施末位淘汰。
【雄安之声】雄安不断创新教育发展新模式
2021-12-22 20:09:37 来源： 中国雄安官网
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雄安不断创新教育发展新模式，明确由新区人事部门确定编制数、教育总校确定招聘标准、新区人事部门和教育总校共同面向全国组织招聘教师并实行聘期制，教育督导部门和教育总校对校、园长进行任期考核，设置上岗门槛和退出机制；同时鼓励教师在职参与社会合作，对接国际通用做法，建立同行评议、师德“一票否决”等新型考核机制和考核指标体系，对师德师风不佳、教学水平偏低的教师实施末位淘汰。
