雄安新区容和教育总校是经新区党工委、管委会研究成立的第一所教育总校，是适应新区教育定位和发展规划的新型办学主体，承担容东片区新建中小学、幼儿园的运营管理。为促进新区基础教育高标准、高质量发展，提升教育管理人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，容和教育总校现面向全国引进优秀校（园）长14名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进优秀校（园）长14名，其中幼儿园园长6名、小学校长4名、初中校长2名、高中校长2名。
三、基本条件
引进的优秀校（园）长应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
2.具有大学本科及以上学历，中小学校长须具有中小学高级教师及以上职称。
3.年龄48周岁以下，正高级教师职称或获得特级教师称号的可适当放宽。
4.具有10年以上教龄，5年以上相应层次学校校级领导任职经历，近3年内任相应层次学校现职校级领导。
5.具有市级及以上名校长、骨干校长、优秀校长相关荣誉或任职学校被评为市级及以上示范学校或同层次荣誉。
6.近5年内所参与的学校或个人教育科研成果，获得市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。
7.近5年年度考核均为称职及以上。
8.身体健康。
9.未出现过违法违纪行为。
以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2020年12月31日。
四、政策和待遇
（一）管理模式
实行聘任制，每届任期为3年。期满考核合格，可以连任。
（二）薪酬管理
实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励。
（三）激励政策
1.解决编制和岗位。引进的优秀校（园）长按照有关规定办理人事调动手续，纳入新区教育系统事业编制和人事管理。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。
2.解决住房。为引进的优秀校（园）长提供周转宿舍（或任期内提供租房补助）。符合条件的，优先安排租赁或购买政策性住房。
3.发放生活补贴。符合新区人才引进条件的，按标准发放生活补贴。
五、引进程序
1.网上报名
应聘人员应于2020年12月18日至2021年1月15日登录“中国雄安官网—雄安政务版块—人才招聘专区”报名（网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限报一个岗位。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30。
2.资格初审
报名截止后3个工作日内对报考人员网上报名登记信息进行资格初审，对初审合格人员进行信息确认。
3.提交有关材料
通过资格初审人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区容和教育总校2020年面向全国引进优秀校（园）长报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④校长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。
上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：河北省容城县雄安市民服务中心217室，邮编：071700，联系人：王海东，联系电话：0312-5620760。文字及相关证件复印件一式三份，使用A4纸打印或复印后装订成册。提交材料的截止时间为2021年1月31日（以当地邮戳为准）前。
4.简历筛选
组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围业绩评审人选。
5.业绩评审
组织专家组对应聘者进行业绩评审，包括材料评审和面试答辩（具体时间和地点另行通知）。面试答辩采取现场陈述、答辩等方式进行，必要时组织心理测试，心理测试结果作为聘用参考条件。业绩评审按照学校类别设立最低控制分数线。
应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等证明材料原件，经审核属实后退回。应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。
6.组织考察
根据业绩评审成绩确定考察人选。实地考察拟引进人选领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。
7.体检和公示
分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，依据业绩评审排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期5个工作日。
8.签订聘用合同，办理相关手续。
六、有关事项
1.资格审核贯穿校（园）长引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。
2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。
3.本次校（园）长引进不收取报名费。
容和教育总校
2020年12月12日
