中国雄安官网10月3日电（记者封俊龙）2017年8月，雄安新区雄县龙湾镇胡各庄村进行了村两委换届，龙湾中心卫生院院长温波众望所归，当选村党支部书记。这次看似平常的换届，却让这个远近闻名的落后村发生蝶变，由落后村一跃成为先进村。“之所以能够有这样的成绩，是全村群众团结一心、共同努力的结果，还有就是我心里的那份家乡情怀、雄安情怀和家国情怀。”温波说。

　　家乡情怀，让他勇挑重担

　　“当时，胡各庄村就像一盘散沙，村里各种矛盾交错复杂，土地纠纷等历史遗留问题非常多，上访人数最多的时候达到20多户。”回忆起以前的情况，温波说，“不仅其他村村民说我们村不好，就连我们村村民自己都说自己村不好，县里、镇里的领导和包村干部更是头疼不已。”

　　雄安新区设立后，雄县开展了“全面加强基层组织建设专项行动，整顿软弱涣散基层组织专项行动，历史遗留问题化解清零专项行动”三项行动。胡各庄村因为是多年落后村，被列入软弱涣散基层组织，率先进行了党支部的换届选举。

　　“作为一名医生，作为一个胡各庄村村民，我觉得我有责任和义务‘医’好缠绕村子多年的‘病’。”就这样，温波开始用几十年当医生的思维模式，寻找胡各庄村落后的病因。根据“组织软弱、党员涣散、矛盾深远、纠纷不断、街道狭窄、杂草丛生、乱树压巷、粪厕欺街、坑塘肮脏、垃圾遍地”等病症，他提出了“搭建平台、人人参与、弘扬正气、团结干事”的16字方针。胡各庄村的乡村治理之路正式开启。

　　雄安情怀，让他奋勇向前

　　“雄安新区设立是天大的好事儿，我们每一个人都是新区建设者，也应该为雄安新区的发展建设贡献出自己的力量。”

　　新一届支部产生后应该立即召开党员会，但是鉴于之前每次召开党员会不是闹起来，就是不欢而散，要不就是无人参加的情况，温波决定先带党员们到先进村进行参观学习。“第一次的党员会能否开好，关系到新一届支部的工作开局。”温波说。

　　随后，温波带着村里50余名党员到黄湾村和大庄村听先进村书记的讲话，学习先进村的治村经验和理念。果然，此行党员干部开阔了眼界，打开了心窗，纷纷向新一届支部干部建言献策。回到村里，温波立即召开了总结会。会上，他总结了胡各庄的过去，畅想了胡各庄的未来，得到了广大党员的支持，胡各庄村基层党组织也真正地凝聚到了一起。

　　医者仁心。温波上任后既没有推出“钢铁政策”，也没有“新官上任三把火”，而是首先把胡各庄所有的矛盾点和历史遗留问题进行了综合研判，并走家串户，晓之以理、动之以情，耐心梳理化解各类矛盾纠纷，仅仅十几天的时间，困扰胡各庄村多年的30多个矛盾点被一一化解。

　　“胡各庄村的落后有一个重要原因就是乱，乱是因为矛盾深远，矛盾是因为历史遗留问题太多。把历史遗留问题解决掉，是实现乡村振兴的基础。”温波说，“当问题解决的时候，我看到了人们脸上露出久违的笑容，我觉得胡各庄村肯定行！”

　　家国情怀，让他敢尝敢试

　　“村子是大家的村子，村委会也是大家的村委会。”温波为了发动大家一起为村子振兴而共同努力，与村两委和全体党员共同探讨，推出了全民积分制管理制度，鼓励大家为村里作贡献。

　　“不论是拾金不昧、扶危济困，还是提篮购物、垃圾分类，只要是做对家乡建设有益的事，都能得到相应积分。积分不仅能当钱花，还能在达到一定积分后得到荣誉证书，上村里的光荣榜。”温波说，“大家一下子找到了归属感和参与感，都希望能够得到肯定和表扬，村民们真正地成为了主人翁。”“如果你的手机在村里丢了，我保证不到十分钟就有人把手机送到村委会来。”温波笑着说。

　　在全民积分制管理的基础上，在温波的带领下，胡各庄村制定了村民公约，先后组建了党员先锋队、民兵连和志愿者服务队，少年舞龙队、威风锣鼓队、舞蹈队、秧歌队、大鼓队、歌唱队等文化组织，人人参与乡村建设，形成了共建共治共享的良好局面。

　　2019年4月，胡各庄村委会成功注册“雄县芳庭花卉销售有限公司”，同时成为中央扶植壮大村集体经济的项目村。今年3月份，公司正式运营，状况良好，先后投资了几个乡镇的绿化用花卉绿植，在取得经济效益的同时带动了村民就业。

　　今年，胡各庄村天鹅湖公园、锦绣龙湾公园、秀林湾公园陆续建成使用，一个个小菜园小花园装点着村庄的各个角落。村庄内街道拓宽了，垃圾杂物清理了，残垣断壁拆除了，一个具有时代气息的美好乡村破土而出，村民的幸福感、获得感明显提升。

　　“我会更加努力地探索创新乡村振兴的模式，并希望能够将我们的‘雄安模式’推向全国，帮助更多的乡村实现振兴和发展。”温波说。