姜志博

　　他勇于担当、乐善好施，禀赋了雄安人的优良品格；他当村支书廉洁自律、真诚为民，将一个落后村变成了富裕的省级生态村；他时刻关注服装行业的健康发展，成为省级服装协会的一名领导者；他人生中无论角色如何变化，都坦然面对、勇往直前。他就是河北省化纤服装协会副会长、河北万发服装纺织集团有限公司总经理姜志博。

　　记者：请谈谈你的职业经历和感悟。

　　姜志博：说到职业经历，可以说是思绪万千。1980年，我高中毕业后，没有选择继续升学深造，就是想趁着改革开放的大好形势，到外面的世界去闯一闯。可这一闯就是五六年，已记不清走了多少路打了几份工。时间与阅历使我渐渐明白了很多道理。现在看来，那时还是太年轻了，应该继续升学深造，更好地提升自己。当然，社会与市场也是一所大学，就看你如何把握自己的命运了。

　　1986年，正当自己在外的事业起步发展之时，我应召回到家乡，参与到了万发服装的经营中。我从销售做起，凭着对行业的认知和对市场的把握，后来成了企业的总经理，为万发服装的发展尽到了应有的职责。

　　我在考虑企业发展的同时，也经常思考着本村的发展。也可能是命运使然，2005年，我全票当选为村党支部书记，一干就是十几年，将一个贫穷落后村变成了一个富裕的省级生态村。我们马庄村党支部连续多年被县委授予“先进基层党组织”称号。

　　记者：你能给读者分享新区设立后的故事吗？

　　姜志博：好的。雄安新区首个大型建筑群——雄安市民服务中心建设，首先要完成占地的所有手续，而这一切就发生在我们马庄村。由于前期思想工作扎实、百姓理解与期待，2017年9月9日上午，村民姜俊明签署了第一份临时占地补偿协议，也成为雄安新区与老百姓的“第一签”。随后，按照时间节点，我村圆满完成临时办公区建设占地任务。下午2点，新区建设打下了“第一桩”。从此，雄安新区建设拉开了帷幕。

　　记者：你如何面对现在的总经理角色。

　　姜志博：已过知天命的我，当了十几年的村支书。我深知村两委班子是个经得住考验、能战斗的集体，现在村里发展向好。于是，2019年10月份，我辞去了村里的职务，重新回到了万发服装。

　　不谋全局者，不足以谋一隅。面对新区大规模的建设，作为本地服装企业，一方面需要加快转型升级的步伐，坚持创新发展，另一方面根据新区的规划，转移搬迁已迫在眉睫。但是，无论是现在还是未来，在党组织的领导下，我们万发服装集团将全力配合好新区的规划和建设。

　　记者：请介绍一下万发服装的发展历程。

　　姜志博：说到万发服装的发展，自然就要提到我的父亲姜万发。他既是万发服装的创始人，也是容城服装发展的第一代创业者。

　　我们家祖辈都很穷，但是家里还是供他读完了高中，希望他做一个有知识的人。高中生现在比比皆是，但在1950年，高中生就是文化人。当党的十一届三中全会胜利召开的喜讯传来时，知识的力量与阅历的磨砺，使父亲敏锐地意识到，中国改革开放的强劲东风将吹到家乡。于是，他动员全家开始了服装生产加工的历程。

　　1982年，成立了服装纺织公司，随后成立了容城县纺织品采购供应站等，并建立万发服装研究设计中心。1996年，正式注册成立了河北省第一家民营企业集团公司——河北万发服装纺织集团有限公司，后来又拿到河北第一家民营进出口企业资格证书。从此，万发服装产品远销欧洲、南美、非洲的20多个国家和地区，安置就业1100余人。

　　记者：企业的发展离不开创新，万发服装是如何做的？

　　姜志博：创新是一个企业永葆活力的源泉。从万发服装诞生的那天开始，我们就在不断地追寻着市场的节奏，满足市场的需求，从而使公司得以跨越式发展。这也是源于万发人始终坚持科技创新是第一生产力，不断加大创新驱动力的结果。

　　近几年，万发服装先后参加了第一届“美丽梦想 奋进容城” 服装文化节、第二届“千年雄安 时尚元年”和第三届“幸福生活 时尚雄安”白洋淀国际服装文化节，应邀参加了2018年和2019年深圳时尚时装周展，以及2019年4月的冀深服装产业对接交流系列活动。在与服装企业产品和品牌的对比中，我更加清醒地认识到，高质量和高附加值的产品和打造有影响力的品牌，才是企业保持可持续发展动力的根本。万发服装在创新实践中，急需加快转型升级的步伐。

　　记者：你对如何跟随“未来之城”建设发展有什么打算？

　　姜志博：建设雄安新区是千年大计、国家大事。能生长在雄安这个充满想象力的土地上，见证这个伟大年代的变迁，我从心里感到无比的荣幸和自豪。

　　未来，我作为企业的经营者，要以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的历史担当，以干事创业的激情和力量，扎扎实实地、一步一个脚印地做好当下各项工作，全力以赴服从服务于新区、建设好新区。（记者 王渊）