为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，充实边远农村学校师资力量，实现全县教育均衡发展，按照《安新县“千年大计，教育先行”三年提升计划》的要求， 2020年以“人事代理”方式公开招聘中小学及幼儿园教师400名。现就有关事项公告如下：
一、 招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持严格标准、统一聘用的原则；
（三）坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、岗位安置、面试（试岗）、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、名额及条件
（一）招聘岗位和名额本次共招聘教师400名。其中高中学段（含职教中心） 40名，初中学段50名、小学学段270名、幼儿园学段40名。详见附件1：《2020年安新县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。
（二）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.能胜任相应学段教育教学工作、遵守纪律、服从安排。4.身体健康、五官端正、无传染性疾病、无抑郁病史及精神心理问题。5.年龄为35周岁以下（1985年6月30日以后出生，以身份证为准）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的（请填写附件2：《安新县2020年教师招聘任教经历证明》），年龄可放宽至40周岁以下（1980年6月30日以后出生）。6.取得与招聘岗位要求相适应的学历：（1）报考中小学教师（含职教中心）需具备全日制本科及以上学历。（2）报考幼儿园教师需具备全日制大学专科及以上学历。7.普通话达到二级乙等以上（语文教师应达到二级甲等及以上等次）。8.由于受疫情影响，2020年教师招聘中对《教师资格证》实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，报名时对《教师资格证》暂不做要求。应聘人按照招聘程序被录取聘用后，必须在1年内取得相应学段及以上《教师资格证》（不能在规定时间内取得《教师资格证》的，解除聘用合同）。9. 应聘学历的所学专业与聘用岗位学科一致或相近；已取得教师资格证考生，应聘学历所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。其中：报考小学语文教师的可为文史类毕业生；报考小学数学教师可为理工类毕业生；艺体类毕业生不能报考小学语文教师和小学数学教师；报考幼儿园教师的可为艺体、教育学和心理学类毕业生。10.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一者不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。2.受党政纪处分期限未满或正在接受纪律检查的人员。3.现役军人。4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网上报名与资格初审
（一）报名网址：https://ax2020.ibaoming.net/
（二）报名时间：2020年7月15日上午8:30至23日下午5:30。每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂。
（三）资格初审：2020年7月15日上午9:00至24日下午5:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审（请关注报名网站，查看本人的初审状态）, 资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费100元。网上缴费时间为2020年7月15日上午9:00至7月25日下午5:00，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
（四）打印《笔试准考证》。资格初审通过，并缴费成功的考生于8月2日上午9:00至3日下午5:00，登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
（五）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
（六）政策咨询电话：0312-5306216；技术咨询电话：400-1629-400
（七）招聘岗位与报名人数比例达不到1:2的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。
五、笔试
（一）笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、时事政治等。试卷取送、保管及考试实施程序按照高考标准执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（二）闭卷考试，题型全部为客观题，满分100分。
（三）笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。
（四）根据考生笔试成绩，按照岗位和专业招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师；②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的；④出生日期早的。
（五）公布笔试成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示笔试成绩。
六、体检
（一）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（二）体检时间：另行通知
（三）体检地点：另行通知
（四）体检要求考生空腹。
（五）体检费用自理，医院统一收费。
七、考察
（一）体检合格人员进入考察环节。
（二）主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。
（三）考生须出具的证件和材料有： 1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；2.教师资格证原件及复印件；3.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；4.按年龄放宽条件报名的，需提供任教经历证明（见附件2）；5.考察时间及地点另行通知；6.如考察期间不能提供毕业证等材料原件，则视为自动弃权；7.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。
八、岗前培训
（一）集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。
（二）培训时间及地点另行通知。
九、岗位安置
（一）报考高中段考生，按安新县2020年中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表（详见附件1），选择岗位及学科。
（二）报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。
十、面试
（一）依据体检及考察结果，按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1:1的比例进入面试。
（二）面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2020年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消聘用资格。
十一、公示拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。
在体检、考察、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
十二、聘用及待遇
（一）招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作人员标准落实见习工资、定级工资、养老保险、工伤保险、医疗保险和公积金等待遇。从2020年9月1日起薪。有关政策由县招聘教师工作领导小组负责解释。
（二）公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期一年，执行见习期工资。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。
（三）不接收考生档案，雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。
十三、纪律和监督
（一）招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2.应聘人员在考核过程中作弊的；3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；4.违反本公告的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
2020年7月7日
