原标题：我省预算绩效管理向全方位全过程全覆盖迈进
4300余项绩效指标标准管好政府“钱袋子”
管好用好政府“钱袋子”，事关地区发展和百姓利益，一直是社会关注的焦点。
2018年9月，中共中央、国务院出台全面实施预算绩效管理的意见，对中央和地方预算绩效管理进行顶层设计。同年12月，省委省政府印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，提出2019年省市县三级全面实施预算绩效管理改革，2020年建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
“以前我省预算绩效管理主要在项目和部门层面开展，属于微观层面。这次改革，将政府预算、部门预算、政策和项目预算全面纳入，包含政府性基金预算、国有资本经营预算等所有财政资金，突出实施事前事中事后全过程管理，是个重大突破。”省财政厅预算绩效处相关人士表示。
省财政厅精心谋划推进方案，确定了12个省级重点联系指导单位，形成了“三个一”思路，即每个省级部门突出抓好一个专项资金，每个市突出抓好一个支出领域，每个县突出抓好一个预算部门，确保预算绩效管理延伸至基层单位和资金使用终端。
突出制度设计，让“怎么干”更清晰、更精准。今年以来，省财政厅陆续出台实施转移支付、绩效评估、绩效监控等七项配套制度办法，从操作层面对预算绩效管理进一步细化和规范。
同时，研究建立17类共性绩效指标框架，开展省级分行业分领域绩效指标和标准体系建设，组织专家开展专题审核论证，建立了涵盖73个部门的4300余项绩效指标和标准，构建起多维度的绩效指标网。
为确保考出压力和动力，避免出现“平时不算账、年终算总账”等问题，省财政厅组织开展了48项省级专项资金中期绩效评估，同时选取10方面29项重大支出政策项目开展财政评价，对评估评价中发现的问题，及时提醒部门整改。（记者贡宪云）
