原标题：省退役军人事务厅围绕差距抓整改
优化网上招聘平台精准服务退役军人求职
“我马上可以入职啦！”近日，郝文文一接到石家庄“五进”消防知识宣传中心的电话通知，就把这个好消息分享给了战友。今年刚从河北工程大学毕业的郝文文在校期间曾参军入伍，退伍后复学。最近，她得知省退役军人事务厅推出退役军人专属的网上招聘平台，为退役军人和招聘企业提供免费服务，便进行了注册，最终通过平台找到心仪的工作。
“我们坚持把就业创业作为退役军人工作的一号工程，率先在全国探索开发出退役军人网上招聘平台，推动网络招聘常态化。”省退役军人事务厅相关负责人说，在为退役军人服务中践行初心使命，就要围绕他们的实际困难找差距抓整改。主题教育开展以来，该厅成立了11个调研组，深入11个设区市的县、乡、村，边调研边梳理问题、边研究改进。
调研中发现一些退役军人对网上招聘平台了解不多，省退役军人事务厅积极发动各级退役军人服务中心开展宣传，线上通过官网、微信公众号、搜索引擎首位展示等，线下通过报纸刊发、宣传栏公告、电话通知等多种方式推广网上招聘信息。乡、村两级退役军人服务站还采取农村喇叭广播、发放宣传单、走访入户等方式进行广泛宣传。
各级退役军人服务中心（站）主动联系退役军人，了解他们在登记注册、信息发布、创建简历、面试对接过程中的具体问题，有针对性地做好服务保障工作。对操作不熟练的退役军人，帮助他们完成网上注册、意愿填报、简历投递等环节；及时通知进入面试的退役军人按时到用人单位参加面试，对一次性面试人数较多的场次，派专人跟进做好对接服务；对面试成功的退役军人定期回访，核实待遇落实情况。为让退役军人有更多就业机会，省、市、县三级退役军人服务中心大力挖掘就业岗位，与招聘企业协商适当放宽招聘要求。
提供更多岗位，还要最大限度保障退役军人的利益。“网上招聘平台对用人单位的信息注册、发布、面试，各阶段都严格把关。”省退役军人服务中心常务副主任邢朝辉介绍，招聘单位提交的岗位要通过省、市、县三级退役军人服务中心审核才能发布到招聘平台，审核界面链接了国家企业信用信息公示系统，有行政处罚记录或失信行为的单位将不予发布。
“我们会跟进退役军人求职全过程，每周都会梳理他们遇到的问题，对平台进行优化升级。”邢朝辉介绍，截至8月29日，全省共有1990家企业在网上招聘平台注册，累计发布招聘岗位4万多个，退役军人注册人数达15589人。目前，退役军人网上招聘平台可通过与信息采集系统数据共享，实现退役军人身份精准识别。同时，基于数据分析技术招聘平台能够通过退役军人填写的基本信息进行岗位智能匹配，提升岗位选择效率。（记者尹翠莉）
