近日，在雄安新区纪工委监察组持续开展节日期间纠正“四风”专项检查后，7名涉嫌违纪的党员干部主动向纪检监察机关交代违纪问题。因主动交代相关问题发生在组织核查之前，有关县纪委监委依规依纪给予当事人从轻处分。涉事违纪党员干部写出个人检查材料，从思想深处剖析违纪原因，虚心接受组织处理，真心感谢组织的教育和帮助。
雄安新区纪工委监察组自去年8月成立以来，以纠正“四风”问题专项检查为突破口，狠抓作风建设不放松，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为高标准高质量建设雄安新区营造了风清气正的政治生态。新区各级纪检监察机关强化政治监督职责，抓住“四风”问题顽固性、隐蔽性、反复性的特点，用好宣传教育、交叉检查、提级核查、典型通报等手段，管住关键人、盯住关键处、盯紧关键时、盯住关键事。
为了有效提高发现问题的精准度，雄安新区纪工委监察组创新监督检查队伍的组织形式，建立高效联动的明察暗访工作机制，成立新区检查组，采取数据化、智能化、科技化手段开展精准检查。
在安新县，新区检查组与公安、税务等部门协调联动，发现安新县住建局个别工作人员涉嫌存在借公务出差之机，擅自改变行程路线违规公款旅游问题。安新县住建局党组书记赵某被及时约谈，赵某随即对该单位5名工作人员进行了批评教育，和他们一起主动向安新县纪委监委说明情况，积极接受组织核查。
像赵某这样因“四风”问题突出被约谈的党委（党组）主要负责人不止一个。新区纪工委监察组根据纠正“四风”专项检查情况，定期分析研判，及时归纳总结规律性、普遍性和苗头性问题，督促党委（党组）主要负责人切实履行全面从严治党第一责任人职责，抓好党员干部思想教育和谈话提醒。同时，给违纪党员干部主动向组织说明情况的机会，帮助他们及早卸下思想上的“包袱”，心无旁骛地投身到新区建设中去，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
此外，新区纪工委监察组还定期对查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例进行通报，用身边的案例教育身边的人。据了解，自新区纪工委监察组成立以来，已通报“四风”问题典型案例34起，涉及违纪党员干部、国家工作人员47人。
