毕业季来临，对于刚出校门的毕业生来说，找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少，毕业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱，安全入职，这份防骗宝典你得收下。
1.虚假招聘：五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。
提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。
2.假中介：某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职心切，也不要轻易相信“黑中介”的承诺。
提醒：求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介，更要提高警惕，不要轻易相信缴纳费用。
3.协议、合同混淆：一些用人单位只与毕业生签订就业协议，不签劳动合同，故意混淆两者概念，毕业生由于法律知识不足，容易受到蒙蔽。
提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。
4.试用不聘用：一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。
提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。
5.非法传销：传销公司常常以销售人员的名义招聘涉世未深的应届生，刚步入社会的毕业生容易受到诱惑而深陷非法传销。
提醒：求职者要掌握识别传销的基本知识，自觉抵制诱惑，树立防范意识。
6.证件被扣留：某些用人单位以查证核实、办理保险等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件不予退还。
提醒：求职者不要将证件原件交给他人。需提供证件复印件时应在复印件上注明具体用途。
7.培训贷：某些培训机构以高薪就业为诱饵，诱惑求职者通过借贷方式支付培训费，并承诺培训后包就业。
提醒：求职者参加培训前应核查培训机构是否具备培训资质，承诺薪资是否合理，并注意保留相关资料。
（新华网河北频道综合 甄星/文 图片来源网络）
