根据河北省人力资源和社会保障厅关于印发《开展寻找最美农民工活动方案》（冀人社发[2018]43号）的通知要求，结合新区工作实际，经三县及雄安集团推荐，并评审，拟向省人社厅推荐雷文其等7人为最美农民工候选人（事迹材料附后），现向社会予以公示，公示时间为2018年10月8日-2018年10月12日。公示期间，社会各界如对公示对象存有异议的，可以书面形式向新区公共服务局261房间反映。
联系电话（传真）：5620729，电子邮箱：3809597@163.com。
河北雄安新区管理委员会公共服务局
2018年10月7日
雷文其同志事迹材料
雷文其同志是雄县张岗乡韩庄村人，2018年3月，到雄安新区10万亩苗景兼用林项目三标段从事苗木种植工作。在半年多的工作中，他兢兢业业，勤勤恳恳，一点一滴的积累实践经验，坚持不懈的提高苗木种植技术，只为给脚下这片他热爱的土地增添绿色，只为让家乡的人民有一个靓丽优美的生活环境，只为“千年秀林”茁壮成长贡献力量。他，一个普通的农民，在平凡的岗位上做着不平凡的事。
2018年3月，10万亩苗景兼用林的春季造林工作开始，他参与到了7号区块绿化工作中，种植任务900余亩。任务非常紧张，每一株树苗都需要拴挂二维码牌、录入种植数据，这是之前从未有过的工作，但是他不怕麻烦，虚心学习，终于能够熟练操作这项工作。运送树苗的大车不能进入种植地，只能依靠人力将树苗搬运到植树区域，他二话不说，带头开展这项谁都不愿干的工作，晚上回到家里常常累得直不起腰。种植大型常青树没有吊车，而且树木根部土球巨大，装车、卸车、载重难度非常大，在这样恶劣的环境下，他没有退缩，为保证树木随到随卸，随卸随种，确保树木能够成活。就这样，他和其他同事一起顶酷暑，加班、加点的工作，终于按时完成了各项任务。
完成此项任务后，他又投入到千年秀林的工作中去，千年秀林是雄安新区坚持“生态优先、绿色发展”理念的具体体现，苗木种植标准高，技术难度大，为了又快又好的完成这一千年大计，他被任命为8号地块现场负责人，和同事们一起克服困难，迎难而上，发扬能吃苦、不怕难的精神，在人员少、任务重的情况下，他带领大家边工作边学习，一干起活儿来就连饭都忘了吃，白天平地、施肥、浇水，夜晚看地、养护，不断地摸索树苗种植的关键要领。种植树苗后需要及时浇定根水，拉水车来往奔波距离远、成本高，十分不便，了解到这一情况后，他毅然打开自家水井及时对树苗进行浇灌，曾两天两夜都在现场对苗木进行灌溉，最终达到了项目规定的成活率，交上了满意的答卷。
种树工作看似很简单，但实际操作起来却十分不易，大多数工作人员都是农民出身，导致种植速度落后于其他地块。雷文其同志看在眼里，急在心中，他一方面虚心向技术人员请教，自己先学会，再手把手向乡亲们传授。在雄安新区组织的劳动竞赛活动过程中，雷文其同志获得多个奖项。
他参与植树造林工作虽然只有不到半年时间，早上他顶着星星第一个来，晚上披着月光最后一个回，中午的午饭他有时都顾不上吃，困了就地打个盹。他朴实无华、勤勤恳恳的作风却给人留下了深刻印象，充分体现了一名现代农民工爱岗敬业、以现场为家，无私奉献的优秀品格和人生追求。
韩英同志事迹材料
韩英同志是雄县张岗乡张庄村人，2018年3月，到10万亩苗景兼用林四标段工作，成为一名大数据录入、定位员。6月5日，在公司的劳动技能竞赛中，获得定位第一名。
雄安新区设立后，她和爱人一起告别在白沟的布匹批发生意，回到家乡准备重新创业。她看到乡亲们从事塑料企业很红火，便着手准备也想干这一行。可是，新区环保政策出台后，关停了污染企业。她的生活一下子没了着落，正在一筹莫展之时，村里开始报名种树。她就跟爱人商量，要不要先报名试试看，一向尊重她意见的爱人这次试探着问她：“年轻人都不愿意去地里，干不了体力活，你行么？”她坚定的说：“能行”，就这样她报了名。上班第一天，她不知道自己该怎么干，就看着别人学。心想，就干这些呀，有什么啊！这时她被带班的孙大建叫到一边，教她用手机录入大数据、怎样测量树的直径、胸径、高度等数据，讲了一遍就记住怎么去干了。第二天，因为工作需要，她先被安排做内勤，每天要比其他人早到，等大家都去地里干活了，她收拾好营区后，空下来的时间干点什么呢？不能白白浪费了。于是，她申请进地干活，起初领导不让干，说两边干怕太累了，但她每天抽空就跑地里看，渐渐她就熟悉了从挖坑、选树、种树全过程的要求。为种好“千年秀林”，雄安集团组织专业技术人员开发了雄安森林大数据系统，在大数据系统中，每棵树都有自己的身份档案，树木在出苗圃时登记二维码，即拥有了专属“身份证”。系统里集成了每棵苗木的树种、规格、产地、种植位置、生长信息、管护情况等，既可以加强过程管理，也便于后期管护。因为她还有内勤工作要做，她只能利用做完内勤后的时间去录数据，进度却没有被拉下，原因很简单，她干一件工作，就会先想，如何优质高效完成，想好再去干。别人用双手定位，她练习单手操作完成，腾出左手扶正二维码，这样加快了速度。在日复一日的实践中，她一天的定位量突破4800棵，最高达到5111棵，在劳动技能竞赛中取得定位第一名的成绩。
自三月报名进地工作以来，每天比其他工友早出晚归，从早上4点干到晚上8、9点，一个人完成两个人的工作量。但她浑身有使不完的劲儿，没有丝毫疲惫，满满的幸福感。她对未来生活充满了希望，一是随着收入增加，全家人的生活有了着落，二是大数据录入使她眼前展现一片新天地，小小的二维码，记录着这么全面的数据，通过专用APP扫描可查询苗木的树种、胸径、冠幅、产地、种植位置、生长信息等，实现全生命过程的动态监控。雄安新区建设真的是高起点、高标准、高质量，未来一定会发展的更好，雄安人大有作为，她要成为家乡建设的有用之人。
赵敏同志事迹材料
赵敏同志是雄县城关镇人，1996年9月16日投奔亲属来到雄县打工，12月份加盟保险公司自己创业，在县城到处找客户，过程中经历了很多的艰险和困难，但是从未退缩过，不断地挑战着自己的耐性和耐力，她通过学习认识到了保险的重要性，更坚定了从业信心，她要给全县老百姓送去保障，每到一个村地毯式做工作，带领其他的伙伴们一起挨家讲保险的意义和功用，引导老百姓要有风险意识，转嫁风险。最终，通过自己的辛勤付出和努力得到了老百姓的认可和支持，取得了骄人的业绩，也获得了更高的荣誉，给全员树立了榜样，更得到了公司领导的赞赏。
1999年，公司委派她组建各个乡镇网点，大力宣传保险，提高全民意识，得到上级领导的认可，2007年接任雄县太平洋人寿保险公司总经理。又是一个新的挑战和目标，从接任到发展，经历了从小到大的过程，通过学习，认真钻研业务，克服重重困难，在领导的支持与帮助下，在团队的共同努力下，由保费平台不足3万，发展到2010年月平台58万以上，人员从2007年的在册人力36人发展到2010年12月360人，机构不断的成长，不断进步，得到了领导的认可与肯定，成绩的取得是对她辛苦付出的最好反馈。
2011年雄县长城人寿筹建，被调到长城人寿任总经理，她一个人又是从筹建到现在经历了从小到大的过程。在全员的共同努力下，在公司总部的正确指导和支持下，她将团队凝心聚力共谋发展，从无到有发展到现在保费月平台60万以上，到目前人力发展到208人。
在发展中带领团队一步一个台阶，通过不断的晋升，不断的育成使雄县机构队伍不断壮大，始终坚守着自己的原则和信念，全力以赴去奋斗， 2014年被评为狼王团队及明星机构，2015年获得绩优机构及优秀机构，个险续期品质先锋奖。2016年获得优秀机构第一名及个险品质奖，个人被评为优秀员工奖晋升B类干部并获得管理奖，2017年机构被评为明星机构和特殊贡献奖，获得优秀管理干部奖。荣誉的取得离不开她个人的辛苦付出。
雄县长城人寿在未来发展中，与时俱进，响应国家号召，让保险进万家，做到人人有保险，她带领团队跑在风险来临之前把保障送给千家万户，紧跟公司步伐，继续做好管理工作，不断攀升，赢定市场，收获价值，加大队伍建设，打造长城人寿在雄县市场的份额和良好的口碑。做到诚实守信，在发展的道路上，她带领雄县机构依然秉承着“坚定目标、不辱使命、齐心协力、全力以赴”的信念，做好当地的市场和服务，回报社会，将机构推向更高的平台。
曹森同志事迹材料
曹森同志是雄县爱民塑胶有限公司排水车间主任，多年来他始终坚持在一线，严格要求自己，立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。
一、勤奋好学，技术精湛。初中毕业后，由于家庭困难，就早早来到了工厂挣钱，20岁那年，在师傅的带领下，自己学习了如何施搅料、如何牵管、切割等知识。在上班的过程中，又逐渐学会了电焊的操作和效验，明白了他们在岗位的重要性。下班后，凭借着自己对这份工作的热爱，自己在矿图书室又借阅了相关资料，并对电器自己进行了拆装，并向老工人询问以前发生的几起较事故，我们员工都是怎么做的，从中寻找自己如果遇到突发事件，该如何处置。通过一个月的学习，在入厂考试中，他以优异的成绩成为了一名合格的开机手。每次都能获得前三名的好成绩，在厂里树立了一面大家学习的旗帜。
二、大胆心细，敢作敢为。2012年11月，邻厂发生火灾事故，请求塑胶厂给予救援，指令下达后，他第一个要求参加，在整个过程中，他都冲在前，技术熟练，动作迅速，争取了大量的时间，顺利完成了救援工作。事故结束后，邻厂的救护队长说：“抢救争分夺秒，你们救护队的这名职工，胆大心细，不顾个人安危，一直冲在前面救人，我们很感动，这次多亏了你们”。然而，他笑着说：“这是我的工作职责，都是我该做的”。由于他工作认真，敢作敢为、对同事热心帮助，2015年被推选为排水车间副主任。在工作岗位上，他从不敢马虎，经常对队员说：“我们的一个马虎，就可能导致次品出厂，所以，我们要掌握的知识、大家必须熟，而不是会，我们的监测数据关乎安全及生产，是先决条件，所以必须准，不能大概，我们对自己工作负责，就是对客户负责”。 凭借着他对工作的热爱、熟练的技能和对工作高度负责的态度，2016年，他被提拔为排水车间副主任。
三、以身作则，始终如一。要求员工做到的，他首先必须做到，当班或带队，只要他亲自在现场，冲上去的肯定是他。经过他认真负责，排水车间生产量提高10%，在工作中他认真履行职责，恪尽职守、靠前指挥、求真务实、以身作责、扎实勤奋、团结队友、共同学习、共同提高。他不但有较强的事业心、责任感以外，还具有良好的主人翁精神，在职工当中树立了良好的形象。
管双兰同志事迹材料
管双兰同志是安新县大王镇北六村人，在保定光明职业培训学校安新分校从事育婴专业助教教师工作。
2017年4月1日，党中央、国务院决定设立雄安新区。在这之前，她还是一名普普通通的农村妇女，家里开着一个服装缝纫加工厂，收入还算稳定，她平时在家除了做帮着做服装，就是给子女带孩子，生活还算平静。2017年7月，因为新区管控、“散乱污”企业治理、服装订单减少等原因，导致工厂处于半停产状态，她和工厂的几名村民相继失业。
正在苦恼之时，新区适时在大王镇开展“聚力雄安送培训”活动，保定光明职业培训学校组织了首期育婴师培训，管双兰没有犹豫，第一个到镇政府就业培训之家报了名。
在一个多月的学习培训过程中，她不仅学到了很多有关科学育儿的专业知识，而且通过校长的一堂新市民课程，开拓了新的创业思路，她对雄安新区建设重大意义有了深刻认识，对今后在新区创业充满憧憬。
为增强她的创业信心，光明培训学校校长把她留在学校任助教工作，从而进一步提升她的工作经验和专业技能。管双兰当助教老师一年多来，她培训了300多名失业群众，她用心对待和服务每个学员，让她们在学习中收获满满。
在学校和她的鼓励指导下，有一部分学员已经顺利走上就业岗位。有的在新区工作，大部分在北京，有的在58到家、管家帮等大公司上班。在北京工作的待遇都在7000元以上，学员很满意，还有一部分学员想跟着她创业，这让她有了强烈的责任和压力。为此，学校校长带着管双兰和一同创业的姐妹去河北省家协进行提升培训，到张家口同行家政公司参观考察学习，考察学习回来之后，管双兰对创业有了信心，她组织9名有创业计划的姐妹成立了“雄安妇女创业合作社”，共同抱团取暖，一同创业。为了增加她们的就业创业资源，新区领导和安新县人社局领导组织她们去北京中医药大学学习技术，到天津中天人力对接人力资源业务。2018年的6月，人社部部长张纪南同志和新区党工委书记陈刚来妇女合作社调查，鼓励她们要撸起袖子建雄安、妇女撑起半边天。有这么多领导的关心，有这么多企业的助力，她和姐妹们现在特别有信心、干劲十足！
目前，管双兰注册了一家家政服务公司，直接或间接解决群众就业人员50多人，有光明学校做后盾，有县人社局支持的贴息贷款，有新区领导的大力支持，她非常有信心把公司做大做强，把雄安妇女创业合作社的家政板块做好做精，带领更多雄安的姐妹就业。
李存同志事迹材料
李存同志是安新县刘李庄镇杨刘庄村人，雄安新区设立前在家做催乳工作。新区设立后，她参加了刘李庄镇举办的免费新技能培训活动。在学习过程中，她不仅学到了很多有关科学育儿的专业知识，激发了创业激情，还厘清了创业思路，提高了她对雄安新区的建设作为当地人应该怎么做的认识。
她通过学校有小儿推拿课程的学习，掌握到了一种安全的，有效的方法，可以让孩子们远离抗生素及药物的伤害。培训结束后，她开办了一家妇儿调理中心，一边工作积累经验，一边积极主动的自学，丰富自身的知识，创业期初村民们不认可，同时也感觉自身各方面还有待提高，她带着一岁的孩子到保定参加了学校的提升班，到开展规模较好的各个理疗中心打工实习，回来后，通过让村民免费体验，得到了村民的认可。现在她的“小儿推拿“店已经走上了正轨，通过她的努力，孩子可以在没有恐惧没有疼痛的情况下快乐无忧的调理好疾病，随着知名度越来越高，她可以带领其他姐妹们一起干，让其他村的孩子们也可以享受这种安全有效的疗法。下一步她将带领更多雄安的姐妹就业，用超专业的服务，服务新区，服务社会。
刘长兴同志事迹材料
刘长兴同志是安新县寨里乡小营村人，在河北卓正实业集团有限公司工作。
1980年高中毕业后，在黑龙江省齐齐哈尔市一个建筑工地做起了模板工。为了加强对技术的掌握，他买来了工程书籍，边干边学，慢慢地成为了这方面的专家。尝到了学习甜头的他，更加激发了他的工作兴趣，研究施工图纸，学习相关专业知识，对整个建筑施工慢慢有了一些了解，不久就被施工队任命为木工班长。在黑龙江、张家口等地一干就是十几年。1995年，他来到了安新县市政工程公司（卓正集团的前身）任职项目工长，工作中积极进取、努力学习，并在夜校把所有的知识进行了系统的学习。
在卓正集团就职以来，他参与了多个重大工程项目的建设工作，并得到了充分认可，如：小北门工程获得“河北省用户满意建筑工程”；保定市工行前卫路支行营业楼工程获得了“年度省优质工程”、“古城杯”等多项荣誉称号；欣园小区15号楼获得了“建设工程质量优良证书”；盛景园1号楼获得“河北省用户满意建筑工程”等。
他生活中乐于助人，不忘回报养育他的土地和父老乡亲，乐善好施，资助本村困难学生；帮助困难乡邻渡过难关，很多乡亲在遇到困难时都找他帮忙，他从不拒绝，尽可能的帮他们解决生活中的燃眉之急。
公司同事闹矛盾，他苦口婆心耐心劝解，化干戈为玉帛，同事有事他都会热心帮助，促进员工队伍互相尊重与宽容、团结和谐。他热心参与村集体公益事业，村里组建锣鼓队、筹建秧歌队他主动出资，帮助购置器具，丰富群众业余文化活动。
在家是个可亲可敬的人，能够起一个家长的表率作用教育好自家的子女，孝敬老人为子女做表率，与老伴和睦相处，一双儿女家庭和睦、美满幸福。
