河北省推行科技创新“十抓”工作法
力促科技创新三年行动计划落地
我省推行科技创新“十抓”工作法
前不久，我省出台《河北省科技创新三年行动计划（2018-2020年）》，提出未来三年全省科技创新的总体思路、行动目标、主要任务和保障措施。作为指导全省科技创新的“任务书”，三年行动计划怎样才能抓到位、出成效，成为备受关注的焦点。
“为推动三年行动计划等省委、省政府重大决策部署落地见效，支撑我省转型升级和高质量发展，我们除细化预期目标、明确时间节点外，还不断完善督导工作举措，经省政府同意，提出了‘十抓’工作法，确保有力有序有效推动创新型河北建设。”省科技厅相关负责人说。
宣传推动抓落实。对重大决策部署扎扎实实做到“六个一”，即出台一个文件，制定一个宣传计划，编写一个宣传提纲，召开一次新闻发布会，制发一套宣传册，动员一系列网络、平面新闻媒体广泛宣传，通过把握好时效性、系统性、准确性，构建全方位、多角度、深层次的宣传体系。
强化培训抓落实。建立省、厅、市常态化培训和专题培训的四级科技工作培训体系，提高各级干部、创新主体狠抓落实的本领。同时，组建省科技厅培训师资团队，固定人员，固定内容，积极服务市级科技轮训和专题培训。
扭住重点抓落实。聚焦创新能力建设、企业创新、服务民生、协同创新、区域创新、创新环境建设等重点领域，通过统筹兼顾、突出重点，点面结合、上下联动等方式，活跃带动全局重科技、抓创新的氛围。
典型示范抓落实。充分尊重基层首创精神，通过务实推进会商制度、定期召开现场会、编制专项工作手册和推动县域创新驱动发展，及时总结梳理凝练基层市县和创新主体行之有效的好经验、好做法、好典型，形成对标先进、增比进位的良好风气，真正解决“不会干”的问题。
主动服务抓落实。牢固树立主动服务的意识，推动科技工作重心下移，从政策、技术、智力等层面，不断强化对基层科技创新的主动服务。
深化改革抓落实。研究制定《推进科技体制改革若干举措》，在深化科技计划管理改革、完善科技人才激励机制、改革科技管理制度、推进科技改革政策落实等方面，强化科技创新制度保障和政策供给。
督导问效抓落实。加大对抓落实的统筹督办力度，实行“清单式”管理、“工程式”推进、“台账式”督导。
考核激励抓落实。采取考核科技创新指标、考评目标绩效、通报重点工作落实情况和监测评价创新能力等方式，发挥考核评价的指挥棒和导向标作用，形成一级抓一级、层层抓落实的协同态势。
健全机制抓落实。围绕统筹领导、任务分解、反馈报告、整改提升，建立健全推动工作落实的长效机制。
建设队伍抓落实。通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，打造一支“会抓落实、能抓落实、能抓出成效”的科技铁军。
“与此同时，我们还成立了全面推动工作落实领导小组，下设9个专项工作组，分管宣传、培训、重点工作、典型示范等各领域具体工作，通过统筹协调推进落实重大政策和规划、重要会议和事项、重点项目和活动等，指导各单位抓好各项工作落实落地。”省科技厅相关负责人表示。（记者张怀琛 通讯员王立伟）
